No.2613

■平成30年5月22日(火)晴(7℃⇒26℃)

お元気様です。

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やっぱ~!青空はいい!日に日に日中の気
温が上がり、閉め切っていた窓も開け解放
感いっぱいです。コサイン旭川本店入口の
イタヤも可愛い花を付けています。

 

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先月は、欠席してしまったドラッカーの読
書会に昨夕参加しました。会社員・公務員
・教職員と言った異業種の方々が参加し、
ドラッカーの指定された書籍の章を事前に
読み、気になったところ、疑問に思う事な
ど、参加者が順位発表します。そこに、パ
シリテイターと言う方が解説をしてくれま
す。また、参加者が感じたことを伝え合い
ます。

 

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わたしは、前半『経営者の条件』第2章「汝
の時間を知れ」。時間の使い方は練習によっ
て改善できる。だがたえず努力しないかぎり、
仕事に流される。したがって次にくる一歩は
体系的な時間の管理である。時間を浪費する
非生産的な活動を見つけ、排除していくこと
である。そのための方法は三つある。
第一に、する必要のまったくない仕事、何の
成果も生まない時間の浪費である仕事を見つ
け、捨てることである。
第二に、他の人間でもやれることは何かを考
えることである。
第三に、自らがコントロールし、自らが取り
除くことのできる時間浪費の原因を排除する
ことである。と言う文章でした。
後半は、『現代の経営』第13章「組織の文
化」。組織の文化とは、仲よくやっていくこ
とではない。大切なことは、仲のよさではな
く仕事ぶりのよさである。そもそも、仕事か
ら得られる満足や、仕事上の関係から得られ
る調和に基づかない人間関係は、うまくいっ
ているように見えても貧しい関係であって、
組織の文化を腐られる。そのようなものは人
を成長させず、単に順応させ萎縮させる。
・間違いをしなければ学ぶことはできない。
・仕事は行いさえすればよい。仕事とは論ず
べきものではなく、実行すべきものである。
・「望むだけでは手に入りません。実行しな
さい」という貯蓄銀行の宣伝文句が、そのま
ま当てはまる。でした。

 

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読書会後は、近くの焼き鳥屋でさらに議論を交
わす事2時間と充実したひと時でした。
何時でも、参加者歓迎です。皆様もいかがです
か参加してみません。

 

『今日の一枚』

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コサインのHPで「住まいと暮らしに役立
つコラム」を3名の方に投稿していただい
ています。日々の暮らしにお役にたてるこ
とができればと始めました。

【5月18日】
ダスキンフランチャイズ加盟店 ダスキン
近文 株式会社ゆう美堂
代表取締役柳原 美由紀様より「エコお掃
除について   」投稿いただきました。

 

今日も一日、わくわく様です。

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おかげさまで、2018年コサイン創業30周年
戌年02

「デザイン:昇夢虹/小川健一氏」

 

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